萬達(dá)杰成為國家高新技術(shù)企業(yè)，深知人的發(fā)展是萬達(dá)杰事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，一直以來，本著“以人為本，創(chuàng)新求才”的人才理念，竭盡全力為員工發(fā)展提供良好的環(huán)境，建立健全員工和企業(yè)的發(fā)展體系。公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，充分調(diào)動(dòng)員工的主人翁精神和工作積極性。曾先后榮獲“深圳市百家和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“第四屆外地來深建設(shè)者之家”等稱號(hào)。
萬達(dá)杰公司培訓(xùn)和發(fā)展工作的依據(jù)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、各部門職能定位、培訓(xùn)需求調(diào)查、員工訪談、建立專業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的企業(yè)指導(dǎo)精神。培訓(xùn)和發(fā)展工作的原則是實(shí)用性原則、有效性原則、針對(duì)性原則。方針是以萬達(dá)杰公司文化為基礎(chǔ)，以提高干部和員工實(shí)際崗位管理技能和工作績效為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部的勝任力，樹立具有萬達(dá)杰公司特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)干部和員工隊(duì)伍成長與企業(yè)發(fā)展整體的競爭力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施的推進(jìn)力。
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